「一緒にいたい」と思われるリーダーになる１０．

From　：　田渕裕哉（2021/09/15 05:52:23）

２０２１年９月１５日（水）
おはようございます。今朝は小雨の千葉からです。

未知なる新時代の攻略法のひとつは「モノにしたい！」
と思った情報を大量に取り入れること。
脳はＡＩと同じで沢山の情報があるほど「高度な判断」ができるようになる。
高度な判断ができるから、すぐに行動に移すこともできる。

 

知らないなら知らない、わからないならわからないとはっきり言う。

助けを求め、手が差しのべられたら受け入れる。

そういう勇気を持てたとき、私の仕事はがらりと好転した。

力になりたいと思っている人は、必ずいる。

ただ、私が助けを必要としていることを知らないだけだった。

おもしろいことだと思わないか。

イノベーションを起こす人は、とてもはっきりした夢を持っている。

仕事でなんらかの賞をもらうと、本当に胸が躍るものだ。

でも、真の満足感が得られるのは、たどってきた旅路を振り返り、
自分を応援してくれた人たち、手助けをしてくれた人たち、
危険を顧みずに尽くしてくれた人たちを思い出すときだ。

自分を信じてくれたすべての人と言いかえてもいい。

 

皮肉なことに、将来これが決定的な瞬間になるだろうと予測していたことが、
本当にそうなることはめったにない。

むしろ、なしとげたあとに振り返ってみると、大きな成功に至るまでの
ひとつひとつの経験が、決定的な瞬間だったということがわかる。

学んできた教訓のひとつひとつと言いかえてもいい。

もう一度言っておこう。

競争に勝ったり、目標を達成したり、昇進したりするとき、
私たちの胸は躍る。これは、ドーパミンによる喜びで、一瞬で終わる。

それに対して、仕事をなしとげた満足感は、オキシトシンによる真の喜びで、
終生消えることはない。

さまざまな困難を一緒に乗り越えて築き上げた仲間との結びつきや、
一緒になしとげたときに分かち合った感情から生まれる喜びだ。

田渕　裕哉

 

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