誰にも負けない努力９．

From　：　田渕裕哉（2021/09/29 05:57:47）

２０２１年９月２９日（水）
おはようございます。今朝もさわやかな朝の千葉からです。

リーダーとして資料を作った部下に「よくできてるね」というだけでなく
「どのような考えでこの資料をつくったの？」と問いかけ相手の口から
プロセスや考え方を聞き出しそれに対してフィードバックすることが大切。
この「意図のある問いかけ」が人と組織を変える。

一生懸命に働くということ、苦もなく苦しいことを連日続けていくには、
今自分がやっている仕事、自分が毎日やっていることを好きになることだと思います。

好きなことであれば、いくらでも頑張ることができます。

好きになり、今やっている仕事に惚れ込んでしまえば、はたからは
「あんなに苦労して、あんなに頑張ってたいへんだろう」と思えることも、
本人は好きでやっているのですから、なんともないのです。

私は若い頃からそういうふうに思って、
自分がしている仕事を好きになろうと努力しました。

「惚れて通えば千里も一里」です。

惚れた人に会いに行こうと思えば、千里の道も一里にしか思えない。

どんなに疲れていても、あの人に会いに行こうと思えば、
千里の道のりであっても、なんとも思わず歩いていけるのです。

確かに好きになり、惚れてしまえば、どんな苦労も苦労とは思わなくなる。

好きになる努力をして、本当に好きになったら、あとはしめたものです。

誰にも負けない努力が簡単にできるはずです。

「あんなに朝早くから夜遅くまで頑張っていて、身体を壊しやしないだろうか」
とみんなが思うようなことも、平気でやってのけられるはずです。

一生懸命に仕事をすれば、少しでもよい方向へ仕事を進めていきたい、
もっとよい方法はなかろうか、もっと能率が上がる方法はなかろうかと、
普通の人でも考えるようになります。

毎日を漠然と、ただ無駄に働く人はいないはずです。

創意工夫の毎日です。

一生懸命に働くということがなければ、ひらめきも生まれてこないのです。

田渕　裕哉

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