誰にも負けない努力１４．

From　：　田渕裕哉（2021/10/04 06:57:16）

２０２１年１０月４日（月）
おはようございます。今朝はさわやかな朝の千葉からです。

目標を達成したいなら、十分な理由をもつこと。
人生を楽しみたいなら、新しいゴールをつくり出すこと。
そして大事なのは自らコンフォートゾーンを出て学び成長すること。
成功するより成功できる人間になること。

経営をやっていますと、いろんな困難に遭遇します。

困難に遭遇すると、どうしても怯みます。

困難を真正面から受けて解決していくには、
たいへんな努力が要りそうだと思うばかりに、つい怯むのです。

そして、真正面からそれを受けて立ち、取り組んでいくというのではなく、
他に何かもっといい方法はないか、と考えがちです。

これが勇気にもとることなのです。

学問があり、インテリであればあるほど、真正面から困難を受けとめる
ということをせず、もっといい方法はないかと思うものです。

それは勇気に欠けるところがあるからです。

勇気がないから、何かうまく処理する方法はないかと考えるのです。

しかし、そこで後ろを見せた瞬間に、
解決するものも解決しなくなってしまうのです。

またもう一つは、困難に遭遇したときにこそ団結し、
その困難を打ち破ろうと思っていた社員の人たちまでが、
リーダーが怯んだのを見た瞬間に、逃げの手を打とうとします。

 

つまり、リーダーに勇気にもとることがあったときには、
部下は皆それに倣って、困難を解決するどころか、困難を回避しようとする。

その結果、それまで順調にいっていた仕事までがうまくいかなくなります。

そういうリーダーでは、部下が尊敬しなくなるのです。

だから、卑怯な振る舞いのある人、言い訳をしたり、逃げ回ったり、
責任転嫁をするような人を要職につけてはならない。

リーダーには、困難に遭遇したときでも、うろたえてはいけないと
自分に言い聞かせ、そこから一歩も退かないぞという勇気が要るのである。

勇気を持つ、というのはたいへん大事なことです。

田渕　裕哉

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