From : 田渕裕哉(2022/10/15 06:55:37)
2022年10月15日(土)
おはようございます。今朝はさわやかな朝の東京からです。
「あの会社(人)がなくなったら嫌だよね。寂しくなるね。」
と言われるような会社(人)を目指す。
「どれだけ取れるべきリスクを取れるか」
会社を作る勇気を持つために、ポイント1.
「想像上の恐れ」を書き出す。
あまり多く経験しないことは怖い。
予期していたほとんどの心配事は起こらないから。
想像上の恐れにとらわれて、行動を起こせないのは本当にもったい
タスクに変換。
自分がコントロールできることだけに集中していれば、最悪の事態
会社を作る勇気をもつために、ポイント2.
ビジネスについて、商品について、顧客について、業界について、
徹底的に調べてきていた。
とことん調べたことで、自分のアイデアの成功について自信を深め
「誰よりも多く調べている」という自信がある。
まるで探偵会社のように徹底的に調べます。
その結果、勝てると思えば迷わずにやる。
負けていると思えば考え直す勇気を持つ。
思いつきや勢いでは決してやらない。
会社を作る勇気を持つために、ポイント3.
「ダメならやり直せばいい」状態を作る。
「もし最悪のことが起きたらどうするか」というリスクマネジメン
「起業=危険を冒す」ことではないのです。
新しい挑戦をするときは、再挑戦できることが可能な状態を作って
あらゆる苦労や手間をいとわず、自分たちの手でやる。
それでもなお、高いモチベーションを保って続けられるかどうかが
起業の大きなポイント。
「行動的な人間」に変わるために、ポイント1.
リーダーじゃなくても、言い出しっぺになる。
リーダーとは「一つは、他人の人生にポジティブな変化を起こせる
二つめは、誰かがリーダーになるように励ませる人。
三つめは、達成すれば充実感と幸福感を得られることに取り組んで
なぜこんな面倒なことをやろうと言ってしまったのか後悔する。
しかしそれこそが人生を輝かせる出発点なのです。
明日に続く。
田渕 裕哉
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