From : 田渕裕哉(2023/04/17 05:53:54)
2023年4月17日(月)
おはようございます。今朝は曇り空の千葉からです。
成果をあげるリーダーたちは「やりたいこと」ではなく、
「なされるべきこと」を常に考える。
そして、1つに絞ってやり遂げる。それがリーダーたちの習慣。
現実というものは、万人共通のものじゃない。
同じニュースでも見た人によって反応が違う。
なぜならその人なりのやり方で、無数にある現実の中から
ほんの一部を切りとって見ているからだ。
あの人にとっての現実と、この人にとっての現実は違う。
いまそれぞれが意識を向けている対象こそが、その人にとっての
「起きている現実」になっている。
それに、意識をどこに向けるかは、人によってかなりクセがある。
「なにかしてもらえること」を意識しやすい人もいれば、
「なにかしてあげられること」を意識しやすい人もいる。
「会社からの評価」を意識しやすい人もいれば、
「お客さんの反応」を意識しやすい人もいる。
なにかが起きたとき「今までどうだったか」という過去、
「なにが起こっているか」という現在、「これからどうしたい」
という未来、それぞれに意識を向けている人がいる。
そして自分の持っている能力のほとんどは、
「自分がいま意識を向けていること」のために使われる。
目先のことに意識を向けていると、それを処理するために
力が使われるし、未来のことに意識を向けていると、
それをかなえるために力が使われる。
明日に続く。
田渕 裕哉
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