動きたくて眠れなくなる４８．

From　：　田渕裕哉（2023/05/28 07:39:10）

２０２３年５月２８日（日）
おはようございます。今朝は新潟からお届けしています。

考えた時間よりも、テストした回数の方が結果に比例する。

どうしたらニーズを満たしながら、目標を実現することができるか。

自分のニーズも大事だけど、他人のニーズも同じくらい大事。

他人のニーズがわかれば、本当のリーダーになれる。

「上司がやれと言ったら部下はやるのが当たり前じゃないか」という考え方をする人もいるけれど、
その人はむしろ時間と労力を無駄にしていると言える。

力で人を動かしても限界がある。

むしろみんなの感情にスイッチを入れることができれば、人は自発的に動いてくれるものだ。

さらに思いもよらないすばらしい結果を出してくれることもある。

やがてみんなはリーダーの手から離れて、リーダーのはもっと「自分の大切なこと」に時間を使える
ようになるんだ。

 

他人にアドバイスしても、なかなかその通りに動いてくれない。

きつく叱って反省させればいい？おだてて機嫌をとればいい？

それも効果があるかもしれないけれど、長続きするとは思えない。

ヒントは「自分もこうだから、相手もこうだろう」というあなたの思い込みにある。

盲点になっているもの。それは「自分自身に与えている影響力よりも強く、他人に影響を与える
ことはできない」という原則だ。

そして「どうせこうに決まっている」と相手をジャッジした瞬間、その影響力は失われてしまう。

多くの人はそのことに気づいていない。

自分の思い込みは、鏡のように周囲に映し出されている。

もしあなたが彼の成功を信じているとするならば、彼も成功を信じることができる。

そういう仕組みになっている。

明日に続く。

田渕　裕哉

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