From : 田渕裕哉(2023/05/29 07:49:18)
2023年5月29日(月)
おはようございます。今朝は小雨の千葉からです。新しい1週間の
何になりたかったのか、どういう人になりたかったのか。
そのために働くということを思い出せる時間をとろう。
仕事は、人生を充実させるための手段。
たとえばあるとき部下に「こうしてほしい」と頼んだ。でも、部下
あなたは腹を立てるだろうか?別に部下があなたのことを侮ってい
本当は部下が実行に移さないことを、あなたが無意識のうちに待っ
「どうせやらないだろう」そんなあなたの思い込みが現実になった
思い込みを捨てれば、相手の感情にフォーカスすることができる。
人の行動はサイコロでは決まらない。
なぜその人は、その行動をとるのか。必ず理由があり、規則性があ
人は「そう頭で理解していたから」ではなく「そういう感情の状態
いつもデスクの上が片付いている人がいる。
彼らは整理整頓をする能力が高いのではなく、整理整頓をする「感
だけのこと。
言い換えると、整理整頓することに「快感」を、モノが散らかるこ
リーダーの仕事は、部下を反省させることじゃない。
「なんでやらなかったんだ」とフィードバックしてもあまり意味が
大事なのは、まずそれをする意義をしっかり理解してもらうこと。
そしてそれをすることのメリット(快感)と、しないことのデメリ
伝えられるかにかかっている。
明日に続く。
田渕 裕哉
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