やる気のセオリー１．
From ： 田渕裕哉（2016/04/16 05:21:03）
おはようございます。千葉に戻りましたが、熊本の地震が気になります。
皆さんが無事であるようにお祈りします。
今日は３男の結婚式です。教会での披露宴で多くの方が助けてくださっています。
父親として、息子の人生の門出を心からお祝いしたいと思います。
チームワークの土台は、メンバーのやる気です。
心を一つにして、何かに向かおうとしても、メンバー一人一人のやる気が低い状態では、
チームとして機能しません。
チームワークの課題は「メンバーのやる気を上げるには、どうしたらいいか？」
という「やる気の問題」であることがほとんどです。
人の心は複雑です。
何が原因でやる気になり、何が原因でやる気がなくなるのか。完全な答えはありません。
でも、私たちは実践者です。前に進むしかありません。
どうしたら人はやる気になるのか？
やる気のある人でチームがつくれたら全く違うステージへ進みます。
人は自分が住む場所や、働く場所を選ぶことができます。
しかし、どこにいるのか、どんな人たちの中にいるのかという環境によって、
どういう行動をするのか、どういう考え方をするのか、ということの影響を受けます。
「やる気」は、次の３つの影響を強く受けます。
１．その人がどんな考え方をするのか？（人の要素）
２．その人が取り組むことは何か？（行動の要素）
３．その人がどんな環境にいるのか？（環境に要素）
今回の「やる気のセオリー」では、人、そして自分自身をより深く理解することで、
やる気を高められるようにしていきます。
田渕 裕哉
※ 今回のテーマの参考文献「池田貴将通信０６７」
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多くの人が幸せになりますようにお祈りしています。
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ありがとうございます。
田渕さん いつもお世話になっております。毎日配信してくださるメッセージで元気に、そしてやる気をいただいてます。
本当にありがとうございます。心より感謝いたします。
今日は三男さんのご結婚だそうで、おめでとうございます。ご家族みなさまのお幸せを心よりお祈り申し上げます。
いつもありがとうございます。感謝いたします。田渕