From ： 田渕裕哉（2011/03/08 07:31:49）
おはようございます。昨日は鹿児島の阿久根で先祖のお墓参りをしてきました。
そして昨晩は、友人のおかげで、とても素晴らしい経験をさせていただきました。
私たちの素晴らしい先祖の見守りと助けに心から感謝しています。今朝は熊本からです。
今、試練が来ているとします。
ちょっと時間を取って、心を静め、瞑想してみてください。
未来の時間軸をイメージして、数十年後に自分が死ぬ間際に、
いまのこの状態をどう振り返りたいかを感覚でイメージするのです。
あせらなくても、すべてはうまくいっている、必要なものは、
実はすべて自分の中にある、ということを感じていただきたいのです。
宇宙は、１３７億年前のビッグバンによって誕生したとされています。
そしてこれからも続くのです。
数百億年という単位で生きているのが、この宇宙です。
その中で私たちの人生は、せいぜい１００年です。
これは、どういう意味か分かりますか？
From ： 田渕裕哉（2011/03/07 07:28:33）
おはようございます。鹿児島はいい天気です！
今日は私の祖父母のお墓参りに阿久根まで行きます。
「宇宙の采配に任せる」というテーマで「時間軸」「空間軸」「感覚軸」
の３つの軸から考えてみたいと思います。
まずは「時間軸」です。
この世界は、何か価値あるものを生み出せば、
いずれはそれに見合った成果が返ってくるようになっています。
しかしその時間軸を無理に縮めて効率至上主義に走り、
短期間で成果を求めようとすると、どこかに無理が生じ、
物事がうまくいかないことがあります。
目先の結果に一喜一憂するのではなく、宇宙の采配を信じて、
悠久の時間の流れを味わいながら、
意識的に時間軸を長く取れるように余裕を持つことです。
自分にとって、本当に大切なことは何かを明確にします。
From ： 田渕裕哉（2011/03/06 06:58:54）
おはようございます。今朝は鹿児島で５０歳の誕生日を迎えます。
そして、今日は、夫婦で知覧に行き、特攻隊の人の生き方を学んできます。
今週は「真の成功するビジネスパーソンの要素」というテーマで考えてきました。
面白い話があります。
サービスに良さに定評のある千葉のあるゴルフ場で、古い建物なのに、
なぜかトイレがとてもキレイで、支配人に「トイレがピカピカで凄いですね！」
と言ったら何と言ったと思いますか？
この言葉は非常に重要だと思います。
「いやぁ、いつもピカピカにしておくと、
お客様皆さんが本当にきれいに使ってくださるので、逆に助かるんですよ」
確かに汚いトイレだと、どうせ汚いからと、ゴミを投げ捨てたり、
自分の服を汚さないようにと無理な姿勢になって、よけいに汚したり・・・・。
From ： 田渕裕哉（2011/03/05 07:00:00）
おはようございます。今朝は奄美大島にいます。
家族旅行中です。私は初めて来ました！
ビジネスパーソン個人個人の一番大切な財産は何だと思いますか？
私は「信頼関係」だと考えています。
では、その財産を築きあげるために必要な資質とは何でしょうか？
私は、それを考えると結局のところ
「人間力」「人間関係力」という言葉に行き着きます。
ちょっと回りを見渡してみてください。
どんなに見た目が素晴らしい企画書でも
「この人の作った資料、なぜか信用できないな」と思われる人や
「正論なんだけど、どうしてもあの人の言うとおりにはしたくないな」
と感じてしまう人が、あなたの周りにもいるのではないでしょうか？
そういう人は、ウソをついているとは言わないまでも、
なぜか信用できない人です。
From ： 田渕裕哉（2011/03/04 05:52:37）
おはようございます。今朝は福岡からです。
もうすぐ、２年ぶりに長男と再会します！
リクルートという会社のスゴいところは、
独立起業というキーワードで優秀な人材を集めているところです。
会社を絶対に辞めたがらない人ほど、会社にとって、
その仕事ぶりが今一つなのではないでしょうか？
逆に会社を辞めても大丈夫な人ほど、会社に残って欲しい人材です。
ですから、リクルートは、独立起業後押しすることで、
優秀な社員を集めているわけです。
不思議なことですが、何ごとも自分を中心に考えている人や、
自分の個人力を引き上げようとしている人ほど、本当のところ、
会社組織にとっては有用なのです。
逆に「みんなで仲良くやろうよ！」と言っている人ほど給料泥棒なのです。
From ： 田渕裕哉（2011/03/03 06:36:07）
おはようございます。今日は夫婦で福岡に行きます。
本日２３時５９分までセミナーＣＤ２枚組、２，９８０円！
詳しくは最後のところをご覧ください。ラストチャンスです。
あの長嶋茂雄さんは６大学野球のとき、すでにスターであり
全身からオーラがあふれ出ていたそうです。
長嶋さんだから言える言葉をご紹介します。
「４番打者というのは、技術だけではダメ。
内から湧き出る存在感が『主砲としての地位』を築くことになる」。
どんなに仕事ができてもリーダーになれない人がいます。
仕事で結果を出すだけではなく、燃えるような闘志で、
社内の士気を盛り上げることができる人こそ真のリーダーなのです。
醒めた人ではダメで、野球で言えば、それこそ９回裏ツーアウト満塁で、
自分に打順が来い！と燃えている人が真のリーダーと言えるのではないでしょうか？
From ： 田渕裕哉（2011/03/02 07:40:24）
おはようございます。今朝の千葉は晴れています。
ありがとうございます。ＣＤの申し込みが３０名に達しました。
３０名を超えた申し込みを受けてしまいましたので、
明日３月３日まで、特別価格での申し込みを受け付けます。
３月４日からの申し込みは通常価格になりますのでご了承ください。
車の中で聞いて欲しい！たくさんの気付きをもたらす内容です！
あなた自身の気付きが、あなたの行動を変える鍵です。
テーマ「潜在意識を活用して、自己実現を達成する」
の約２時間半のセミナー内容をＣＤ２枚組です。
４，９８０円（税込・送料込）のところ、先着３０名様のみ、
２，９８０円（税込・送料込・事前振込み）で販売します。
すぐに完売すると思われますので、今すぐお申し込みを！
詳しくはコチラ ⇒ http://www.tabuchihiroya.com/m/seminer.php
お祭りでおみこしを担ぐ人と、おみこしの上で音頭をとる人、
はたまた、担いでいるように見えて、実は何もしていない人・・・・。
真に成功するビジネスパーソンの要素は「主体性」です。
伸びている組織の共通点は、社員の９０％が「私が主人公」の組織です。
例えば営業という仕事だと
「私が販売ルートを作って、部下たちが稼げる道を開拓します」
「私が音頭をとって、今週の接待を盛り上げます」
「私が売ってきます」「私がクレームを解決します」
「私が休日に出勤します」などという、受身ではなく、
個人個人がどんどん前面に出て行くような組織です。
「私が、私が」という積極性が大切です。
From ： 田渕裕哉（2011/03/01 07:40:16）
おはようございます。今朝の千葉は少し寒いです。
３月に入りましたね。今月も頑張って行きましょう！
グローバルで考えると日本人の弱点は、
失敗を恐れてチャレンジしない点だと言われています。
最近は変わってきていますが、サッカーを見ていても、
この弱点が如実に表れるそうです。
選手がチャンスを前にしたとき、失敗を恐れて、
ゴールを目前にしてもパス回しをしてしまう様子は、
案件をたらい回しにするビジネスパーソンの姿と重なるかもしれません。
なぜか日本という国は、挑戦者にはシビアな国です。
戦って敗れた負け組みは、本来、褒められるべきなのです。
むしろ戦おうとしない人が大きな問題なのですが、
日本人は失敗の責任を個人に押し付けて知らんぷりしがちなのです。
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