From ： 田渕裕哉（2020/04/10 06:17:43）
２０２０年４月１０日（金）
おはようございます。今朝は涼しい千葉からです。桜がキレイです
所有(「得る」ことによって幸せになる)の時代から、
存在(「なる」ことによって幸せになる)の時代へ。
ついに来ましたね。
つまり外側から幸せを得るのではなく、内側から幸せを得る時代と
しかし外側の人は自分の「鏡」でもあるので、人を裁かず美しく生
アイデア８．「クローズ・リスト」をつくる
多くの人が締め切り間近になると、やる気になるのには理由があり
その一つが「これで終わり！」というTo-Doリストは、人のや
普通の人が日常で使うTo-Doリストは、どんどん追加されてい
こうしたリストは「オープン・リスト」と言って、なかなか集中力
「これで終わり！これ以上は増えない！」というリストのことを
「クローズ・リスト」と言います。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2020/04/09 07:03:16）
２０２０年４月９日（木）
おはようございます。今朝はさわやかな朝の千葉からです。
今日から私も外出を自粛します。自宅で充実した時間を過ごします
「思考は現実化する」は正しいが「本物の思考」を発見することが
つまり、そう思っていると思い込んでいることに気づく必要がある
自分はポジティブだと思っていてもネガティブな結果が出ていれば
思考のどこかにネガティブな思考があるかもしれない。(本物の思
試し、経験し、内省し、ノートに書き出す。
本物の思考を発掘して改善していくプロセスが成長であり「原因と
アイデア６．「つまらない」という思い込みの再評価
ある実験で「仕事がつまらない」と答えた人たちに
「そう考えることで、仕事にどう役立っているのか？」と質問した
多くの人が「つまらない」と思っていることは仕事に役立たないと
その後「どうすれば面白くなるのか？」について考え始めました。
つい「なぜ、仕事がつまらないの？」と聞いてしまいそうですが
「そう考えることで、どう役に立っているの？」と聞いてみましょ
もちろん自分に使っても効果的です。
「アポを取りたくないなぁ～。あ、でもこう考えることで、
どう仕事の役に立っているんだろう？」と質問してみれば、思考が
From ： 田渕裕哉（2020/04/08 06:11:32）
２０２０年４月８日（水）
おはようございます。今朝は青森県弘前市からお届けしています。
今日は青森でセミナーです。千葉も緊急事態宣言が出ましたので今
人は環境によって作られる。しかし自分の環境を選び環境を作る選
「自分がなりたい姿になれるだけの人やビジネスモデルがそこにど
を見極めることが人生を大きく左右する。自分の環境を見直し
「自分らしい人生を手に入れるために挑戦と冒険に生きる」ことを
アイデア４．人のやる気を出させるには「理由・目的」を伝える
「なぜやるのか？」「何のためにやるのか？」という理由・目的が
自主的に取り組む人が増えます。
ルールだから、やらなきゃいけないから、ではなく「なぜそれをや
という理由を説明することは、実は説明する側の思考も柔軟になり
ほとんどの組織は「そう決まっているから」という理由で動いてい
質問：やる気を持って取り組んでもらたいことを１つ挙げましょう
なぜ、それが大事なのでしょうか？
それを取り組む人にとっては、どんな意味があるのでしょうか？ >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2020/04/07 06:21:22）
２０２０年４月７日（火）
おはようございます。今朝は一ノ関からお届けしています。
プロの仕事人になる前にプロの人間になれ。
プロの人間はより良い仕事人になれるということ。
なぜなら仕事をするのは人間だから。
成果を出すには「ありたい自分からのアプローチ」。
自分が変わり、行動が変わり、結果が変わる。
アイデア２．今の自分が得ているものを天秤にかける
人は「うまくいったらご褒美」より「失敗したら取り上げる」とい
モチベーションを感じやすいのです。
しかも、人は「すでに手に入ったものを過小評価し、
まだ手に入っていないものを過大評価する」」という習性がありま
失ったときに大事だったと気づく、というのは、
この習性に流された結果なのです。
質問：あなたが失いたくない大切なものは何ですか？
それを守るためには、どのような行動ができますか？ >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2020/04/06 06:12:29）
２０２０年４月６日（月）
おはようございます。今朝は三島からお届けしています。
今日は熱海、静岡、そして一関へと移動します。
不安から抜け出し自分の真の欲求を知る方法。
「自分は○○が怖い」と言葉で表し、それをノートに書き出してみ
今の感情の言語化をすることで表面にある不安や恐れがおさまり冷
するとその奥にある自分の真の欲求が出てくる。感情をノートに書
今日から、簡単にやる気をつくり出す１０のモチベーションアップ
のアイデアをご紹介します。
但し、ここでご紹介する方法は、その状況によって、
効いたり効かなかったりします。
やる気・モチベーションとは「こころの筋肉」のようなものです。
身体が一つの筋肉でできていないように、
やる気も一つの筋肉でできているわけではありません。
筋トレやストレッチが特定の筋肉を対象にトレーニングするように
ここでご紹介する方法はあなたのやる気のどこかの筋肉を刺激して
やる気がないことを嫌がるのではなく、
ここにある１０のアイデアを試すきっかけにしてみてください。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2020/04/05 06:26:38）
２０２０年４月５日（日）
おはようございます。今日は浜松に行きます。
ストレスに強い人は「動じない人」ではなく「分かち合い学び上手
何でも分かち合うことなく一人で決めようとすると
苦手なことや難しいことがあるとストレスを感じる。
でも何でも分かち合うことで苦手なことでも他の人から学び決める
それこそストレスなしのフリーダム。
質問１．あなたがやる気がないものを「これならできるから、すぐ
と思うまで細かくしてみましょう。
質問２．やる気のないもののチェックリストをつくって、
完了したらチェックしていきましょう。
（チェックリストの最初の３つは驚くほど簡単なものを並べると良
質問３．あなたの得意なこと/強みなことは何でしょう？
（これは自信がなくなってからだと出せないので、早めに棚卸しし
From ： 田渕裕哉（2020/04/04 07:56:29）
２０２０年４月４日（土）
おはようございます。今朝もいい天気の千葉からです。
成功するチームづくりの鍵は人間関係。
そして人間関係の鍵は上司が立場的権力に頼る「タテ」の関係では
人としての魅力で勝負する「ヨコ」の関係を築くこと。
するとチームに活気と結果が出て毎日の仕事が楽しくなる。
２．強さ/有能感
これは「取り組むゴールを自分で決め」
→「それをどのように達成するのか計画を立て」
→「今日やることを確実にクリアしていく」
ということを行なうことによって自然と高めることができます。
シンプルな方法としては「これならできる！」というくらい、
今日取り組むことを細かくリストアップすることです。
「細かさ＝動きやすさ」です。
例えば「出張の準備」だと「やらなきゃ」になりますが
「シャツを２枚、キャリーバッグに入れる」という細かさなら
「それならできるから、すぐやろう！」という有能感が上がります
From ： 田渕裕哉（2020/04/03 06:57:07）
２０２０年４月３日（金）
おはようございます。今朝はさわやかな朝の千葉からです。
ビジネス成功の5つの要素。1.価格2.サービス3.購入の簡単
成功するには5つのうち、どれか1つが卓越し、どれか1つが他と
あとの3つは標準でいい。つまり成功の鍵は、どれで卓越させ、ど
ここにフォーカス。
自律に関し、次の質問をしてみましょう。
これは組織の中でも有効な問いです。
各問いに数値でランク付けしてみましょう。
「０（ほぼ無に等しい）」「１０（極めて高い）」
質問１．取り組むこと/課題に対して、どのくらい自律が認められ
（日頃、自分で取り組むことを決めることができるものが、どのく
質問２．時間に関して、どのくらいの自律が認められているか？
（例えば、出社時刻、退社時刻、毎日のスケジュールについて） >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2020/04/02 06:44:39）
２０２０年４月２日（木）
おはようございます。今朝はいい天気の千葉からです。
現在、新しい内容のメルマガを準備しています。
さらに、皆さまの人生やビジネスに役立つ内容です。
４月１３日の月曜日からを予定しています。楽しみにお待ちくださ
ビジネスで成功する鍵は「最高の基準(レベル)を設定する」こと
あなたのビジネスで「最高のレベルとは何か？」を考え抜き、
一つ一つのレベルを最高レベルに引き上げるよう改善していこう。
そして人としても成功するように自分の基準も日々少しずつ上げて
自らが源となって動こうというモチベーションは、
「自律」「強さ」「親密さ」が関わり合って生み出しています。
この３つが「やる気」を上げるのです。
１．自律
他の力に縛られたり、頼ったりすることなく、
自分で決めた規律に従って、行動すること。
２．強さ/有能感
物事を進めたり、達成したり、やり遂げることができること。
３．親密さ
社会とのつながり、誰かの人生や誰かと関わっているという気持ち
得ることができる。
感情として安定する。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2020/04/01 05:58:41）
２０２０年４月１日（水）
おはようございます。今朝は寒い千葉からです。４月に入りました
オールドパワーは会社の歯車として組織の役割を果たすというパワ
ニューパワーは、これからの世界の「新しい力」。
それは一人一人が個に「参加する権利」を持っているという感覚。
パワーの急激なシフトで人生と働き方のルールが根本的に変化して
レベル６．やることや目標が完全に目的になっている状態
この状態は時間も忘れて、その活動や目標に没入しているときです
意識が他のことに向かうのではなく、取り組んでいることに夢中に
無我夢中の状態です。
「掃除が好きだから掃除をしている」
「セールスが好きだからセールスをしている」
「お金が好きだから、お金を稼いでいる」
行為それ自体が目的になる。
目標それ自体が目的になる。
こうなると、仕事＝遊び、仕事＝ご褒美に代わります。
お金を払ってでもやりたい。
それくらいそのことに夢中になっているのがこのレベルです。 >＞＞続きはこちらから
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