From ： 田渕裕哉（2012/06/03 07:32:45）
おはようございます。今朝もさわやかな千葉からお届けします。
６月に入り、時の流れの速さに驚いています。
今日は、１週間の反省と計画を立てる日です。
リフレッシュして、エネルギーを充電し、来週に備えましょう！
人間関係に積極的に投資している人たちこそ、繁栄する組織の核であり、
チームを前に進める力です。
スポーツの世界では、こういう人たちのことを接着剤になぞらえて
「グルーガイ」と呼んでいます。
ウォールストリート・ジャーナル紙は、グルーガイをこのように説明しています。
「このタイプの選手は勝利チームの中にいて静かにメンバーをまとめています。
統計学者は、こういう選手の存在を信じませんが、心理学者は、
そういう選手がいることを理解しています。選手もマネジャーも、
こういう選手に全幅の信頼を置いています」
そして、このグルーガイが大事にしているのが「縦のカップル」です。
いくつかの研究が、上司と部下の絆を深めることが何よりも重要だと述べています。
上司と部下の絆の強さは、日々の生産性に直結しているということです。
ゴールマンの言葉です。
「上司と部下は組織生活の最も基本的な単位で、人の体を構成する分子のように、
互いに作用しあって人間関係を織りなし、組織をつくるものなので、
これ以上、重要なものはありません」
From ： 田渕裕哉（2012/06/02 07:45:01）
おはようございます。今朝は、いい天気の千葉からです。
今日、明日と２日間、教会のトレーニング集会に参加します。
人生は、本当にいろいろなことが起こります。
家族や仕事、毎日のように変化があります。だから面白いです。
今日も素晴らしい１日になりますように！変化を楽しみましょう。
人との関わりは必ずしも深いものでなくてもいいのです。
組織心理学の研究によると、たとえ短時間のふれ合いでも
「上質のつながり」になりうるとのことです。
そのような上質のつながりは、心を開かせ、活力を増し、
同僚同士の信頼を深め、その結果たくさんの成果の向上につながります。
心理学者のジェーン・ダットンは
「どんなふれ合いも、上質のつながりになる可能性があります。
ひとときの会話、一通のメールのやり取り、会議中に感じられた心のつながりが、
双方に気力の充実を感じさせ、足取りを軽くし、行動の幅を広げます」
と説明しています。
これは単に職場を楽しく和やかなものにするということだけのことではありません。
人とのつながりの一つ一つが利益を生じるのです。
グーグル社は、人と人のつながりの重要性を本当に理解している会社です。
会社のカフェテリアは、既定の就業時間を過ぎてもすっと開いています。
社員同士ができるだけ一緒に食事ができるように配慮しているのです。
これはグーグルという会社の重要な戦略の一つです。
From ： 田渕裕哉（2012/06/01 06:08:19）
おはようございます。今朝もさわやかな千葉からです。
昨日、妻と散歩していたら、３～４歳の子供が、おじいちゃんと一緒に、
ザリガニ取りをしていました。昔はバケツ一杯ザリガニを取ってきて、
ゆでて食べたそうです。エビのように美味しいとおじちゃんは言っていました。
自分の人生に起こることにコントロール感覚を持つ者は
仕事においても私生活においても成功しやすいのは、否定しようのない事実です。
しかし、それは人が一人で生きなければならないということでもありませんし、
成功は自らの努力のみにかかっているということでもありません。
実は周囲の人との絆を持っていることが、より総合的な幸せに関わるだけでなく、
最終的に学問や仕事の成功、そして収入にまで関わってくることが立証されました。
しかし、我々の心の中に個人主義的な価値観があるので、
この事実は未だにあまり受け入れられていません。
とりわけ、仕事の手柄が誰のものかということに関して、
私たちは独立主義になりやすいです。
スタンフォード大学の心理学者、キャロル・ドゥエックは、このような考え方の愚かさを
教えるのに、学生たちに歴史上最も偉大な研究者が仕事をしているところを想像させます。
「トーマス・エジソンを想像してみましょう。どんな様子が思い浮かびますか？」
「白衣を着て、実験室みたいなところに立っています」
というのが、学生の平均的な回答です。
From ： 田渕裕哉（2012/05/31 07:59:46）
おはようございます。今朝はさわやかな千葉からです。
昨日は、素晴らしい出逢いがありました。人生は出逢いで決まります。
そして、一瞬で人生が大きく変わる可能性を秘めています。
そんなワクワクする出逢いでした。本当に心から感謝しています。
今日はアメリカンフットボールの話をしたいと思います。
アメフトの世界では、クォーターバックというポジションが注目を浴びます。
ところが注目は浴びないですが、それよりも重要な選手たちがいます。
それはオフェンシブラインの選手たちです。
チームがフィールドに並ぶとき、芝生の上にしゃがんでいる
５人の大男の後ろにクォーターバックが立ちます。
この大男たちがオフェンシブラインです。
彼らの任務はただ一つです。それはクォーターバックを守ることです。
殿堂入りを果たした名クォーターバックのジョー・モンタナは、
優れたオフェンシブラインの後ろでプレイをする幸運を得て、
かつてないほどの業績を上げました。
マイケル・ルイスは、著書『ブラインド・サイド』の中で次のように書いています。
「モンタナは、テストの答えをあらかじめ知らされている子どものように、
楽々とプレイした！」
しかし試合後、モンタナは記者たちに
「こんなふうに戦ったのは初めてだ。だからそれほど大変に感じられなかったのだが、
実際には非常に厳しい戦いだった。
From ： 田渕裕哉（2012/05/30 07:42:03）
おはようございます。今朝はいい天気の千葉からです。
うちの庭で最近、大きなボール一杯のイチゴを収穫しました。
妻が、それをおいしいイチゴジャムにしました。
ヨーグルトにかけて食べるのが、最近のマイ・ブームです。
ストレスの多い仕事の世界を生き延びるとき、一番重要な戦略は何だと思いますか？
それは人との絆を離さないということです。
ある研究によれば、社員が職場で一日のうちに経験する周囲の人との良好な関わりが、
心臓血管系を安定した状態に戻す働きをすることが実証されました。
この効果は「ワーク・リカバリー」と呼ばれています。
長期的に見て、良い人間関係を多く持つ社員は、
仕事のストレスがもたらす悪影響も受けにくいのです。
人との良好な繋がりは、ストレスホルモンのレベルを下げ、仕事のストレスから
早く立ち直らせ、次にストレスがかかったときにも対処できるようにしてくれるのです。
またさらに、しっかりとした人間関係を持っている人たちは、
そもそも困難をストレスと捉えないということも分りました。
つまり、人との絆に投資すれば、逆境を成長の機会や
新たなチャンスと捉えるようになります。
そして本当にストレスに襲われたときも、そこから速やかに立ち直り、
そのストレスがネガティブな影響を後まで残さないように自分を守ることができます。
From ： 田渕裕哉（2012/05/29 07:46:24）
おはようございます。今朝は恵まれて神戸の海の見えるホテルからです。
昨日の新入社員のフォロー研修は良かったです！
いつも若い人たちからエネルギーをもらっています。
また初心に戻ることを思い出させてくれます。
最も長期にわたる心理学研究の一つに「ハーバードメン研究」というものがあります。
１９３０年代の後半にハーバード大学に入学した２６８人の男子学生を、
現在に至るまで追跡している研究です。
研究者たちは、この膨大なデータをもとに、最も幸せで豊かな暮らしをしている人と、
一番成功しなかった人の違いをもたらす、
生活環境と個人的性格を特定することに成功しました。
この研究を４０年間指揮してきた心理学者ジョージ・バイヤンは
「研究によって得られた発見を一言で言えば『愛』に尽きる」と書いています。
さらに３０年後、バイヤンは追跡調査記事を書いて、
データを詳細に分析していますが、彼の結論は、ここでも同じでした。
「７０年にも及ぶ研究の結果、周囲の人との関係が何にもまして重要であることが
実証された」と書いています。
そして、この研究は、他の研究者によって何度も再現されているのです。
心理学者のエド・ディーナーとロバート・ビスワスディーナーは、
「幸福」に関するここ２０年ほどの、異文化も含む膨大な量の研究を調べました。
From ： 田渕裕哉（2012/05/28 06:58:50）
おはようございます。今朝は、いい天気の明石からです。
ホテルの部屋からお城が見えています。今日は１日企業研修です。
４月に開催した新入社員研修のフォロー研修です。
夜は神戸で仕事があり、神戸に泊まります。
あなたは予期しない難局や脅威に直面したら、まず何をしますか？
何がそれを切り抜ける唯一の道だと思いますか？
その唯一の道とは、周りの人たちとしっかり手をつなぐことです。
例えば仕事上の試練とストレスを切り抜けて成功するために不可欠なことは、
周囲の人々とのつながりを失わないことです。
しかし通常は、人は、そのようなとき、現実が見えなくなって
単独でそれに立ち向かおうとしてしまいます。面白い現象です。
総力を挙げて立ち向かう必要のある状況で、
彼らは、その能力を損なうような行動に出るのです。
互いに最も必要としているときに、何より貴重なリソースに背を向けてしまいます。
それは周囲のサポートというリソースです。
周りの人たちとのつながりが最も大事なときに、
人はどうしても自分の殻に閉じ込もってしまいがちです。
非常に困難なプロジェクトを任されたときには、
とても責務を全うできそうもないという不安に苛まれます。
こんな短期間にやり遂げられるだろうか？
もし間に合わなければどうなるのだろうか？
From ： 田渕裕哉（2011/12/25 05:33:24）
おはようございます。今朝は特別なクリスマスの朝からお届けします。 クリスマスは世界中が幸せのエネルギーに包まれる不思議な日です。 自分のことを考えずに与える贈り物がキリストにふさわしい贈り物です。 自分の幸せではなく、人々の幸せのためだけに、今日１日行動してみては如何でしょう？ 人が気持ちよく動くときは、その人にとって、論理的なときであると言えます。 しかし日本人は、あまり論理的であることを重要視しません。 論理的というのは簡単に言うと「なぜ？」ということです。 例えばリンゴを買いにお客さんがやって来たとき、 品切れだったら、あなたはどうしますか？ 「ありません」と、ただ断わる可能性はないでしょうか？ ここで「なぜ、リンゴが欲しいのか？」を聞く人は少ないと思います。 これを聞く人は「論理的」な人と言えます。 「なぜ、リンゴが欲しいのか？」を聞くと 「健康に良いと聞いたので」という購入ニーズが探れたとします。 そこで「梨も健康のために効用がありますよ」と相手のニーズを満たせる 他のものに変更してみると新たな可能性が開けてくるのです。 この交渉術は、行き詰まった交渉の流れを、 交渉ターゲットを変えることでリセットし、相手の希望を満たしながら、 交渉の流れをこちらに呼び戻すもので「リンゴと梨戦術」と呼ばれています。
From ： 田渕裕哉（2011/12/24 07:30:40）
おはようございます。今朝はいい天気の千葉からです。 今日は、教会のクリスマス・ダンスパーティーに夫婦で参加します。 そして、クリスマス・プレゼントを買いに行ったりと夫婦で１日過ごします。 楽しい楽しい１日になりそうです！ 私は「交渉術」の研修のとき、 ペアで車のディーラーの営業マンと車を購入したいお客に分かれて、 希望販売価格が２００万円の車をいくらで交渉して販売するか？ というガチンコ勝負のワークをするときがあります。 車の営業マンは、できるだけ高く売ることが目標で、 お客は、できる限り安く購入することが目標になります。 前回は１００名近くの方々が参加していましたので、約５０組のペアとなりました。 １０分間で時間を計って、交渉を必ずまとめることを第一の目標とします。 交渉が上手くいかず、売れない、あるいは買えない場合が、一番悪いペアとなります。 ですので、皆さん、必ず、交渉がまとまるように話し合ってくれます。 結果は、非常に面白いです。 例えば、最高で２００万円で販売した営業マンが出ます。 一方、１５０万円で購入した、すごいお客も登場します。 実に５０万円の差です。 すごい！と思いませんか？ ２００万円で満足して購入するお客もいれば、１５０万円で購入するお客もいるのです。
From ： 田渕裕哉（2011/12/23 07:54:14）
おはようございます。今日からクリスマス３連休ですね！ 今日から５日間だけのクリスマス特別セールです。 受講生から「地に倒れるような衝撃」を受けたという感想をいただいた 「理想的な思考習慣と行動習慣を身に付け、人生を大きく変えるセミナー」 ＤＶＤ５枚組み、文字お越しテキスト付きの究極の内容を、 まだ知らない方のために、通常３９，８００円で販売していますが、 特別に９，０００円（送料・税込）で販売します。 これで２０１２年に向けての準備は万全であることを保証します。 完全返品保証付きで、ご満足いただけない場合は、全額返金します。 本日から１２月２７日までの５日間だけ、申し込みを受け付けます。 ご希望の方は、ask@dc-group.co.jp まで、ご住所を明記のうえメールをください。 支払方法などの詳細のメールをお送りします。お見逃しなく！ あなたは仕事の報酬は何だと思いますか？ 今している仕事の見返りは何でしょうか？ いろいろと考えられると思います。 例えば「お金」という人もいるでしょう。大切です。 「自分の成長」と答える人もいるでしょう。 「人へ貢献できた喜び」は、素晴らしい答えですね。 それ以外にも「清め」とか「充実感」などたくさんの報酬があります。 今日は、一つの答えを覚えていただきたいと思います。 それは仕事の報酬、見返りは「仕事」だということです。 この意味が分かるでしょうか？ つまり良い仕事をすると、また仕事が帰ってくるということです。 洋服を作っている方が、洋服を頼まれて、 お客さんが満足すると、また次回、頼まれます。 本物の仕事をしている人は、仕事が見返りになるのです。 忙しい人は、益々忙しくなり、暇な人は、益々暇になるということです。 この考え方は、これからの時代に非常に重要な考え方ではないでしょうか。 どんな仕事でも、自分の仕事をきちんとする！ それは会社でも個人でも非常に大切です。
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