From ： 田渕裕哉（2016/11/08 07:59:06）
２０１６年１１月８日（火）
おはようございます。今朝も大阪からです。
地位や名誉、富に安住して、人としての成長に取り組むことをやめてしまった人は、
魅力がありません。人が、日々、何かに取り組む姿勢に魅力があり、人を奮い立たせます。
常に死ぬまで、何かに挑戦する生き方をしましょう！日々、成長する人生にしましょう！
その環境に最適化されてしまわないように気をつけなければなりません。
いつも難易度の高い手術を行っていた医師であれば、
経験と共に能力は上がっていったでしょう。
常に難易度の高いものに対応していけば、対応する力は、どんどん高くなります。
しかし、その環境にどっぷり浸かってしまうと
「こうやれば、ここでは、うまくやれる」というものが見えてしまいます。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2016/11/07 07:25:40）
２０１６年１１月７日（月）
おはようございます。今朝も大阪からお届けしています。
新たな１週間の始まりですね。あなたは、どんな生き方を今週しますか？
生き方とは、今日という一日をどう過ごしていくか、という「決意」と
「覚悟」の積み重ねなのです。あなたは、今日の一日をどう過ごしていきますか？
成長の車輪のツールの中身は非常にシンプルです。
なりたい理想の自分に向かって意図的に（戦略的に）前進していきます。
成長の輪のカテゴリーごとに、その日に何をしかたを箇条書きで記入していくだけです。
それを実践するとき「どうしたら、もっと今日の成長に時間を使えただろうか？」
と向き合います。
そして「こうしたら良かったか？」と思うことをノートに書いておきます。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2016/11/06 06:37:54）
２０１６年１１月６日（日）
おはようございます。今朝は大阪からお届けします。
本日、１３：００からニューベラス・大阪フリーダムセミナーが開催されます。
場所は、ハートンホール日生御堂筋ビル１２Ｆです。
ぜひ、お時間のある方は、ご参加ください。楽しみです！
１．円の真ん中には、あなたがなりたい理想の姿を記入
２．車輪の外側の四角に、理想になるために成長させたい分野を記入
３．それぞれに具体的なアクションを記入
４．１つのアクションが完了したら、線で消して、次のアクションを記入
この４つを進めていくと、車輪の枠の中が、どんどん埋まっていくでしょう。
もし埋まらないときは、次の３つを検討してみてください。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2016/11/05 06:56:23）
２０１６年１１月５日（土）
おはようございます。今朝は曇りの千葉からです。
行動するためには「思考」よりも「感情」です。
「思考」はハンドル、「感情」はアクセルとブレーキです。
私は「パワー感情」というものを意識しています。そうすると力が出ます。
感謝・愛と思いやり・好奇心・柔軟性・自信・元気・貢献意識・情熱・渇望感です。
成長の車輪とは何かと言うと
「自分が成長させたい分野について、何か具体的なアクションを明らかにする。
そしてアクションが完了したら線で消して、次のアクションを書き込む」
というものです。
車輪は円です。
図をお見せできないので、言葉で説明しますが、図の真ん中には、
あなたがなりたい理想の姿を明確にし、記入します。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2016/11/04 06:53:17）
２０１６年１１月４日（金）
おはようございます。今朝はいい天気の千葉からです。
挑戦して失敗したことは何もせずに行動しなかったよりも尊い生き方です。
行動して上手くいかなかったことは高みの見物をしている人たちよりも熱い生き方です。
あなたは、何に挑戦しますか？あなたは何を行動しますか？
成長は長く続くことが大切ですから、
自分の中で「小さなルール」を持つようにしましょう。
成長とは焦ってするものではありません。
必要なものがきちんと身に付けば、否が応でも成長してしまうようにできています。
小さなルールを持っていないと、焦るようになり、ストレスが上がります。
実際、一流のアスリートほど、その競技中は、
とても脳が静かな状態になっているそうです。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2016/11/03 06:52:43）
２０１６年１１月３日（木・祝日）
おはようございます。今朝は寒いけどさわやかな千葉からです。
読者の皆様へ日頃の感謝を込めて！【在庫処分・特別プレゼント企画】
「お金をかけずに起業してビジネスオーナーになる方法」約６０分のＣＤが約１００枚
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約１０年前に実施されたセミナーですが内容は今でも新鮮です！
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上原春男氏は次のように言います。
「外的条件の変化に、内的条件を適応させることで人間は創造を生み出し、
成長していくことができる」
つまり、成長には２つの側面がある、ということです。
１．環境や状況などの外的条件に対応する力
２．目には見えない実力や可能性などの内部条件を高める力
つまり別の言葉で言うと、
１．対応する力
２．ストラクチャー（内部構造）」つまり「地力」
From ： 田渕裕哉（2016/11/02 06:59:51）
２０１６年１１月２日（火）
おはようございます。今朝はさわやかな千葉からです。
目標を決めて、何かを目指す中で、人は成長します。
ですので、目標のないところに成長はありません。
実力よりも高いレベルを目指すから失敗もありますが成長もあります。
そのようなあなたの高い目標は何ですか？
私たちのリソース（資源）は、常に限られています。
時間、エネルギー、能力などがあります。
私たちができるのは配分先を決めることです。
つまり「何にリソース（資源）を配分するか？」の選択が
私たちの未来をつくるのです。
エネルギーを使い、時間を投資し、能力を集中させたものが
結果を出すのは当然のことです。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2016/11/01 06:54:34）
２０１６年１１月１日（火）
おはようございます。今朝は恵みの雨の千葉からです。１１月になりましたね！
真のリーダーは完全な人なのではなく、影響を与えていく中で、
共に成長していく人なのです。（アンソニー・ロビンズ）
【今月の課題】人の人生の脇役として、どれだけ役立つ人になれるか？（基準を高める）
次の３つの質問に答えることで、自分自身の成長の指標をつくりましょう。
Ｑ１．あなたは、どんなことで成長したいですか？
成長して、どんな人になりたいですか？
例：仕事の中でもっと成長したい
Ｑ２．成長すると、どんな結果として現れるでしょうか？
例：売上、収入
Ｑ３．その結果を出すためには、どんなことが原因になるでしょうか？
例：業界の専門知識を増やす、プレゼンテーションをスムーズに伝えられる >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2016/10/31 06:59:46）
２０１６年１０月３１日（月）
おはようございます。今朝はいい天気の千葉からです。
新たな１週間の始まりですね。そして１０月最後の日です。
「もしあなたが無条件にあらゆる人を思いやり、同時に誰よりも高い基準を
自らに課すとき、あなたは本物のリーダーになる」（アンソニー・ロビンズ）
私たちは一時的な成長ではなく、永続的な成長を遂げていくには、
２種類の指標を持たせなければなりません。
結果指標は、一般的なものです。
売上や体重など、目に見える結果で成長度合いを測ることです。
ここで大事なのは原因指標です。
複雑になっていく社会の中では、自分自身の成長を、
その原因となるところの進捗度で測ることがとても重要になっていきます。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2016/10/30 06:48:29）
２０１６年１０月３０日（土）
おはようございます。今朝は小雨の千葉からです。
今日は１週間の内省と新たな１週間の決意をする日です。
こうなりたいという理想の姿と、今の自分のあるがままの姿を見て、
そのギャップをはっきりさせましょう。そこがスタートです！
なにごとも「結果」とそれを生んだ「原因」となるものがあります。
花が咲き、果実が実るのは「結果」です。
そのために、種を蒔き、水をやり、雑草を抜き、手入れをするのは「原因」です。
ダイエットで言えば、体重が結果、食事や運動やストレッチなどが「原因」です。
成長というと、多くの人がこの「結果」を見て、成長を評価しようとします。 >＞＞続きはこちらから
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