From ： 田渕裕哉（2018/05/05 06:23:16）
２０１８年５月５日（土・祝日）こどもの日
仕事で関わる人を短期間で育てようとしても、それには、
自分ができることは、ただただ愛情や情熱を注ぐ。
仕事の喜びや楽しさを一緒に味わう。そこに尽きるかもしれない。
フィードバックのポイントは「
今日やったことのフィードバックを１ヶ月後や半年後に
もらってもほとんど実感がありませんからね。
フィードバックを求めましょう。
質問５．あなたがここまでの「質問２～質問４」
誰かフィードバックをしてくれそうでしょうか？
例）部屋の片付け→「片付けた部屋の写真を仲の良い友人に送る」
人材育成→面談から１時間後に「どうなっている？」と聞く >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2018/05/04 06:25:02）
２０１８年５月４日（金・祝日）みどりの日
おはようございます。今朝は涼しい千葉からです。
人は、愛情でいっぱいに満たされて、心底、
仕事の喜びや楽しさがいっぱいになって、
ゲーム化するアイテム４：「フィードバックがあること」
私たちに必要なのは「
「適切なことをしているかどうか」のことを「フィードバック」
チームで仕事をしている有意義なことの１つは、
この「フィードバック」が得やすいのです。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2018/05/03 07:40:16）
２０１８年５月３日（木・祝）憲法記念日
おはようございます。今朝は恵みの雨の千葉からです。
運とは、何か？いい流れを見つけて（つくって）、
いい流れに乗るには高い理想や大きな夢と最後までやり抜く意思の
それを「志」と言い、運は、志に比例する。
ゲーム化するアイテム３：「目標」
不安やモヤモヤしているとき、迷っているときや悩んでいるとき、
私たちの思考は混乱しています。
「ゲーム化」することのメリットは、すべてがシンプルになり、
秩序を取り戻すことができることです。
ゲームに欠かせないのが「目標」です。
奇跡を起こした登山家のジョー・シンプソン氏は「
と制限時間をつけた目標にしました。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2018/05/02 08:11:12）
２０１８年５月２日（水）
おはようございます。今朝は涼しいくもりの千葉からです。
今の仕事に「誇らしさ」を感じているか？
誇りを感じられるような働き方をしているだろうか？
仕事の結果を出すこと以上に誇らしい働き方をしているかが大切。
ゲーム化するアイテム２：「斬新であること」
毎日「５分でテーブルを片付けられるか」
途中でやはり飽きてしまいます。
そこに「新しい要素」を付け加えていきましょう。
例えば「５分で片付けて、
を追加することもできます。
また「２分で寝室に掃除機をかけられるか」という新しいゲームを
増やしつづけることも大切です。
「次はどんなゲームにしよう」ということは重要です。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2018/05/01 06:31:58）
２０１８年５月１日（火）
おはようございます。今朝もいい天気の千葉からです。
誰にでも長所と短所があるから、どれだけ短所と上手に付き合い
長所を伸ばしていけるかが大事。
４つのゲーム化するアイテム
ゲーム化するアイテム１：「勝てること」
最も大事なことは「勝てること」です。
「勝てる」と分かっているからこそ私たちは取り組みますし、
「勝てる」ことを設定していくことが大事になります。
例えば「部屋の片付け」であれば「
という「クリアできる！」という気持ちがある方が
「ご飯食べたから片付けなきゃ」という「～しなきゃ」
From ： 田渕裕哉（2018/04/30 06:08:04）
２０１８年４月３０日（月）
おはようございます。今朝は涼しい千葉からです。
今まで経験してきたことに、何ひとつ、ムダなことはない。
もし、深く傷つくような経験をしても、そのおかげで
人の痛みが分かるような愛情深い人になる。
「人生はＲＰＧゲーム（ロールプレイングゲーム）」「
「英語学習はゲーム」「ダイエットって、どういうゲームなの？」
「整理整頓は、テトリスみたいなゲームなんです」
「まだ、このゲームの勝ち方が見えないんだよね～」などなど。
あなたがより良くしていくたいものが「ゲーム」になると、
とてもスムーズに変化させることができるようになります。
まずは、次の問いに答えてみましょう。 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2018/04/29 03:54:05）
２０１８年４月２９日（日）
おはようございます今朝は、とても清々しい朝の千葉からです。
あなたが今日、大事なことは、自分がどれを選ぶのか、
幸せを選んだら、幸せが大きくなっていく。
不幸を選んだら、不幸が大きくなっていく。
喜びを選んだら....。不満を選んだら....。
成功哲学の祖ナポレオン・ヒル博士は
「私たちがこの世で唯一コントロールできるのは、自らの思考だ」
世界的なコーチのアンソニー・ロビンズ氏は
「起きた出来事ではなく、
するかが人生を左右する」と教えてくれました。
そして、さまざまな研究を見渡してみると「目の前の物事を、
ということが、
From ： 田渕裕哉（2018/04/28 07:00:18）
２０１８年４月２８日（土）
おはようございます。今朝は飛行機の中です。夕方に成田着です。
あなたは何をしているときに「自分らしくいられる」
あなたが覚醒するために必要なのは「方法」ではなく「
昨日の続き。
さて、心身が疲労を極めた登頂の直後、
しかも相棒とははぐれてしまいました。
そして、ベースキャンプまでは残り１０キロ。
質問：あなただったら、この時どのような対応をするでしょうか？
多くの人が絶望を選んでしまうようなこの状況で、
ジョー・シンプソン氏は信じがたい発想をします。
「これをゲームだと考えよう」 >＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2018/04/27 07:00:27）
２０１８年４月２７日（金）
おはようございます。今朝もダラスからです。今日、帰国します。
何事も楽しくなければ、続かない。楽しめないと、深められない。
大事なことは、やっていることを楽しむこと。
１．個人・チームどちらにも必須の「ゲーム化するスキル」
個人であれ、チームであれ「仕事を退屈でないものにする」
「おもしろいもの」までいけば素晴らしいですが、
少なくとも「退屈ではないもの」にすることは、
モチベーションや行動力を高める上で欠かすことができません。
今回、ぜひ押さえていただきたい１つ目の柱は「
From ： 田渕裕哉（2018/04/26 07:00:14）
２０１８年４月２６日（木）
おはようございます。今朝もダラスからお届けしています。
恐怖も不安も、情熱・興奮には勝てない。
人生とビジネスにエキサイトしよう！
実は「誰にとっても最高のチーム」というものは存在しません。
ある人にとっては最高のチームが、
だから大事なのはチームメンバー一人一人が「
というビジョンを持つことです。
今、個人で活動している人は、まず「自分自身とのチームワーク」
として捉えましょう。
個人でも、
共にチームワークの本質を学んでいきましょう。 >＞＞続きはこちらから
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