From ： 田渕裕哉（2018/11/26 06:47:48）
２０１８年１１月２６日（月）
おはようございます。今朝もさわやかな千葉からです。今日は広島
仕事、人間関係、人生を変えようとするときほど
一気に大きいことをしようとするのではなく
むしろ、小さな改善の積み重ねをしていくことが大事。
「１：あなたがその人とどういう関係にしたいのか？」
例えば、何でも本音で言い合える関係をつくりたいのか、
仕事が効率的に処理できる関係をつくりたいのか、
求める関係が違えばコミュニケーションも全く変わります。
質問１．あなたが関係をより良くしたい人は誰ですか？
質問２．あなたはその人とどのような関係をつくりたいですか？ ＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2018/11/25 06:58:05）
２０１８年１１月２５日（日）
おはようございます。今朝もよく晴れた千葉からです。
腕立て伏せ30回をやるとき、一番、筋肉がつくのは、ダメ押しの
人に喜んでもらえたとき、一番、印象に残るのは、帰り際の一言。
さらなる小さな一歩が、大きな差となる。
世界的なコーチのアンソニー・ロビンズは次のように言います。
「あなたの内側の世界が、外側の世界をつくりだす」
つまり、周囲と隔絶しているとしたら、それはあなた自身の中の世
（コミュニケーション）が生み出しているのです。
また、周囲と一体感や信頼で満ち溢れているなら、
それはあなた自身のコミュニケーションの結果なのです。
実は、コミュニケーションの観点で、人との関わり方をみていくと
普段自覚できていない自分の一面が浮き上がってくるのです。 ＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2018/11/24 07:26:30）
２０１８年１１月２４日（土）
おはようございます。今朝はさわやかな朝の千葉からです。
突然問題が起きて、追い詰められたとき、ついつい自分の都合を優
として視野と心が狭くなり、言い訳ばかりが多くなってしまう。
ピンチなときほど、広く、関わる人たちの生活、喜び、成長を考え
コミュニケーションには、２つあります。
１つは、自分とのコミュニケーション。
もう１つが、他人とのコミュニケーションです。
コミュニケーションということを考えるとき、どうしても
「他人とのコミュニケーション」を意識してしまいやすいですよね
「上司の山田さんと、どんな風に話そう」
「お客様の鈴木さんにどのように伝えよう」
「取引先のあの人になんて言えばいいんだろう」などなど。 ＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2018/11/23 05:54:35）
２０１８年１１月２３日（金・祝）
おはようございます。今日は勤労感謝の日です！
何ものにも変えられない幸せ（歓び）と永遠不滅の豊かさとは
いい人と出会い、いい仲間をつくり、いい体験を一緒にすることか
「管理しない会社がうまくいくワケ」という本には、次のように書
「おそらく彼らには共通点があるはず。それは彼らが自分を理解し
と感じるから。彼らがあなたを見る態度や、あなたとの付き合い方
あなたは『自分は価値のある人間だ』と感じることができる。そし
そう感じるというのは、彼らにとって本当にあなたが価値のある人
From ： 田渕裕哉（2018/11/22 05:40:46）
２０１８年１１月２２日（木）
おはようございます。今日は全国的に雨模様で、そして寒いです。
成長は、足し算で進み、進化は、引き算で飛躍する。
進化するために必要なことは、しがみつかない、こだわらない、執
そして大切なのは、今までに感謝すること。
まずは、ブライアン・トレーシーの
「人生で行き詰まりをつくらないための４つのルール」をご紹介し
１）自分が正しいと主張することをやめること。
２）言い訳をすることをやめること。
３）他人の意見を一歩引いて見ること。
４）自分の人生の責任は、自分以外の誰にも存在しないのだ
ということに気づくこと。
これは、他の誰でもない自分の人生を過ごすことを意味します。 ＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2018/11/21 07:13:45）
２０１８年１１月２１日（水）
おはようございます。さわやかな朝です。
次の大きな流れがやって来ているときは、たいてい何かを失うよう
出来事が起きたり、不安や恐怖がセットで襲ってくる。
それは人生からの祝福であり、次のステージに進むための
通過儀礼（イニシエーション）のようなもの。
質の高いコミュニケーションが、質の高い人生をつくりだします。
「コミュニケーション＝人間関係」と捉えてしまうと狭い定義にな
「コミュニケーション＝人生の質」と捉えるべきです。
つまるところコミュニケーションについて知るということは
「今まで知らなかった新しい自分を知る」ということです。
コミュニケーションの中で大事なのは、２つの感情です。 ＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2018/11/20 08:02:43）
２０１８年１１月２０日（火）
おはようございます。北海道では初雪がありましたね。
色々な人たちの、様々な働きが複合的に重なりあって仕事と人生が
だから自然や宇宙は独り占め、一人勝ちを嫌い、自分だけ、自分の
という独断的な考え方が本来の循環と飛躍を阻む。
９）Higher Goal（次のゴール）
２）Stretch Goal（ストレッチ／ゴール）に書いたストレッチとゴールを実
ことが見えてきたら、達成する前に「次のストレッチ/ゴール」を
大事なのは、歩みを止めるつもりがないことを自分で確認しましょ
今のストレッチ/ゴール、そして、次のストレッチ／ゴールの２つ
常に持っているとよいでしょう。
質問：２）Stretch Goal（ストレッチ／ゴール）に書いたストレッチ／ゴールを
クリアしたら、次はどんなストレッチ／ゴールを目指しますか？ ＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2018/11/19 05:32:15）
２０１８年１１月１９日（月）
おはようございます。今朝も千葉からです。１週間の始まりですね
いつも読んでいただきありがとうございます。
次のステージに進む直前は、たいてい今までにないお知らせ現象が
そんなお知らせ現象が起きたら、執着なく、未練なく、潔く、早く
７）Measure&Feedback（測定とフィードバック）
あらゆるものに通じるのは「測定できるものは改善できる」です。
しかし、測定できるためには、自分が「何をみたらいいのか」
「どうやって測定したらいいのか」を把握できなければなりません
それがわからない場合、最初にオススメなのは「投下した時間」で
どのくらい時間を自分はそれに取り組んだのかを測定する
ことによって成長の指標としましょう。
また上達し、レッスンなどを受ければ「他者からのフィードバック
を受けることができます。
これもより改善することにつながっていきます。
質問：あなたは何を測定しますか？ ＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2018/11/18 07:15:59）
２０１８年１１月１８日（日）
おはようございます。今朝はさわやかな朝の千葉からです。
不要な枝を切り落として、根にエネルギーを溜めること。
自分にとって根とは、何か？それは、大事にしたいものであり
大切にしたい人であり、目指したい理想の未来であり
貫きたい信念（ポリシー）でもある。
６）Schedule（スケジュール化）
成長に向けた時間をスケジュール帳に書き込みましょう。
当然のことながら、どのくらいの時間を投下するのか、どのような
２）Stretch Goal（ストレッチ/ゴール）に書いたゴールに近づこうとして
それらが不明ならば成長はほとんど起こりません。
「スキルアップのための意図的な練習」をしましょう。 ＞＞続きはこちらから
From ： 田渕裕哉（2018/11/17 06:02:45）
２０１８年１１月１７日（土）
おはようございます。今朝はさわやかな朝の千葉からです。
これからの時代は、ますます「個人戦」から「団体戦（チーム・プ
になり『仲間』が必須になってくる。
しかし逆に、どんな仲間と一緒にいるのかで１）普段の幸福度
２）仕事の充実度 ３）人生の燃焼度、は大きく変わっていく。
５）Visualization（成功と失敗のイメージ化）
初心者の人たちの特徴は「自分がやっていることが良いのか悪いの
というものです。
上達している人は「何が良いのか」「何が悪いのか」を判別するこ
文書の本を読んでも、スポーツの本を読んでも、ビジネスの本を読
「良い例・悪い例」が載っています。
その分野の上級者は「良い動きと悪い動き」がしっかりと区別がつ
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