行動が継続できない６つの理由４．
From ： 田渕裕哉（2014/06/26 07:36:32）
おはようございます。今朝も大阪からお届けしています。
２日前に仕事で徹夜しました。さすがに疲れが残っています。
徹夜せざるを得なかったのですが、生活のバランスが崩れます。
ある程度の睡眠は必要で、無理は逆に効率を下げます。
ステージ３．やるべきことは分かるけど、行動できない
行動力で悩む多くの人は、多くの場合ステージ３まで来ています。
つまり、到達したいゴールに向かって、やるべきことは分かっている。
しかし、行動が思うようにできないのです。
一日のスタートが慌ただしい場合、その日を最高の一日とするのは困難です。
家を出るときに「慌ただしく出ない」と決めるだけで、
その日の行動力は大きく上がるものです。
これから朝は、自信たっぷりで玄関から出るようにしてください。
成功は態度です。「自信」という態度で行動することは大切です。
人は一緒に過ごす時間の長い人たちと行動力が似てきますから、
行動派の人たちと過ごす時間を増やしていきましょう。
「行動しなきゃダメだよね」と言っても、実際に行動していなければ、
その人たちは「行動したくない」族です。
付き合う基準は、その人が「言っていること」ではなく
「していること」をよく見て判断しましょう。
行動力が欲しければ、実際に行動している人たちと付き合う時間を増やしましょう。
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行動が継続できない６つの理由３．
From ： 田渕裕哉（2014/06/25 07:28:14）
おはようございます。今朝は名古屋からお届けしています。
ワールドカップは残念でしたね。スポーツは結果がすべてですので残酷です。
悔しい思いは、次のエネルギーにするしかありません。頑張れニッポン！
今日は、名古屋でたくさんのアポイントがあります。
ステージ２．やりたいことがあるけど、やり方が分からない
そもそも「これはやりたいけど、できないよな」という思い込みを持っていたら、
脳は「できるためのやり方」を見つけようとはしません。
「無理だよな」という思い込みがあるから「やり方」を見つけようとしないのです。
「やり方が分からない」というのは、立派な思い込みです。
逆に言えば「できる」という思い込みがあると、やり方は勝手に見つかるものです。
覚えておいてください。
大事なのは「やり方」よりも「思い込み」です。
やり方が分からないと言いながら、
うまくいっている人について知らない人も多くいます。
「その業界でうまくいっている人は、どんなやり方をしているんですか？」
と聞いても「さぁ、他社さんのやり方はちょっと・・・」と言う人もたくさんいます。
今の時代はＷＥＢだけでなく、資料請求をしてみたり、
会員登録をしてみたり、勉強はトコトンできます。
人と同じことをやる、やらないは別にして、そもそも自分のやりたいことで
うまくいっている人について知る努力をしてみましょう。
うまくいっている人も、あなたと同じ人間です。
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行動が継続できない６つの理由１．
From ： 田渕裕哉（2014/06/23 06:44:22）
おはようございます。今朝は曇りの明石からです。
今日は一日、企業研修です。
４月に開催した新入社員研修のフォローアップです。
彼らが、どれだけ成長しているかが楽しみです。
多くの人が「できないことができるようにならないとうまくいかない」と信じています。
しかし、実際は「できるのにやっていない」から、うまくいかないのです。
例えば、朝、早起きすることは「できる」はずですが「やっていない」だけです。
いろいろな言い訳という思い込みで、自分を制限しているだけなのです。
英語では「ＣＡＮ」は「できる」という能力を示します。
「ＷＩＬＬ」は「やる」という行動の意志です。
願ったことを手に入れるために大事なこと、
それは「ＣＡＮ」ではなく「ＷＩＬＬ」の問題なのです。
人生が苦しくなるのは、できることをやろうとしなかった結果です。
「愛している」ということを怠ったり「一本の電話をする」ことを怠ったり
「あと少しだけ努力する」ことを怠ったり「もう一度チャレンジする」
ことを怠った結果なのです。
思い出してみてください。
あのとき「あぁ、あれをやっておけばよかったな」と思うことはないでしょうか？
それはできなかったのではなく「できるのに、やらなかった」ことなのです。
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上位５％に入るための７つの習慣７．
From ： 田渕裕哉（2014/03/23 06:31:23）
おはようございます。今朝もいい天気の千葉からです。
昨日のセミナーは参加者が本当に素晴らしい方ばかりでよかったです。
参加者の方々と交わり、私がたくさんの元気をいただきました。
参加してくださった方々に、この場をお借りして感謝を申し上げます。
５％の人の習慣の最後の７番目は「潜在意識の力を活用している」です。
ここまでトップ５％の人たちの習慣をご紹介してきました。
読んでくださった人の中には、何かを実行に移し、すでに自分のなかで、
何かが変わり始めたことを感じているのではないでしょうか。
それは、ごく自然な変化、起こるべくして起こった変化です。
心が変われば、行動が変わる。行動が変われば、習慣が変わる。
習慣が変われば、人格が変わる。人格が変われば、運命が変わる。
運命が変われば、人生が変わる。
この流れは、人の生き方の奥底に流れている法則です。
この法則を動かし、流れを進めていく力は「幸福になる力」です。
そして「幸福になる力」とは、潜在意識の力なのです。
多くの人は、通常は、自分が認識できる顕在意識が自分の力だと
思い込んでいますが、５％の人は、意識できない実際は途方もない
エネルギーの源泉が存在することを感じています。
この潜在意識の力は、自分を生かす力、生きる力の源なのです。
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上位５％に入るための７つの習慣６．
From ： 田渕裕哉（2014/03/22 06:54:52）
おはようございます。今朝もいい天気の千葉からです。風が強いです。
今日は３連休の中日ですが、東京で１日セミナーを開催します。
おかげさまで、超満席です。ありがたいことです。感謝しています。
多くのメルマガの読者にもお会いできるので楽しみです！
５％の人の習慣の６番目は「期間限定で圧倒的な努力をする」です。
多くの人はダラダラと中途半端な努力を続けます。
そして中途半端な結果を出します。
しかし、成功者は限界ギリギリを体験し「突破経験」をしているのです。
あなたは「完全燃焼」したことがありますか？
人生には、圧倒的な努力をする、そんな時期が必要だと思います。
圧倒的とは、質的にも、時間的にも、誰が見ても
文句をつけようがないくらい努力をすることです。
そして、それ以上に、自分でも「心底、全力を尽くした！」と言い切れる、
完全燃焼したと納得できるくらい頑張ることです。
人生はバランスが大切だと言います。
もちろんです。
でも期間限定で、家族も健康も考えずに、
がむしゃらに「仕事をする」時期があるのです。
ただし、このような努力の時期は、そう長くは続きません。
それならば、最初から期間限定にすればいいのです。
努力にメリハリをつけるのです。
自分でもバランスが悪いことは分かっていて、やる！のです。
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上位５％に入るための７つの習慣５．
From ： 田渕裕哉（2014/03/21 07:32:25）
おはようございます。今朝はいい天気の千葉からです。
昨日の札幌は春の兆しが見えましたが夜は雪が降りました。
思いがけないセミナーになり、その展開に驚いています。
人生は出逢いとアイデアで一瞬で大きく変わります。
５％の人の習慣の５番目は「本などから得た学びを自分の人生に必ず生かして」
います。
ただ単に本をたくさん読んで知識を得ることに満足している人は
人生を変えることはできません。
本やセミナーで語られることは、ある意味、
不特定多数の読者やセミナー参加者に向けた情報や教えです。
どんなにクオリティーが高くても、
その人、一人ひとりにぴったり合うとは限らないのです。
人生の成功哲学やスキルも同じです。
著名な思想家や研究者は私たちの人生の先達です。
目標とすべき素晴らしい方もたくさんいます。
でも、先達の教えを学ぶと同時に、それぞれの人生に合わせて
カスタマイズする必要があるのです。
真摯に教えを学び、学んだことを自分なりに消化して、
目指す生き方や自分の状況、実力に合わせてカスタマイズする、
自分の人生やビジネスに当てはめて考えてみることが大切です。
自分にぴったりフィットした、オリジナルの仕様のものに作り換えることこそ、
私たちのやるべきことです。
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上位５％に入るための７つの習慣４．
From ： 田渕裕哉（2014/03/20 05:18:23）
おはようございます。今朝は一番の飛行機で千歳に飛びます。
今日は札幌でセミナー開催します。楽しみです。
ウインドウズ８にしたのですが、なかなか慣れないですね。
素晴らしい機能なのですが、人は新しいものに慣れないので抵抗があるものです。
５％の人の習慣の４番目は「幸福体質」であるということです。
実は、多くの人が勘違いしていますが、成功が幸せをもたらすのではなく、
幸せが成功をもたらすのです。
すなわち、幸せは「成功に先行する」のであり、
単なる「成功の結果」ではありません。
幸福感や楽観主義は、実際に業績を高め優れた成果をもたらします。
幸福感そのものが競争力の源泉となるからです。
だから、幸せを先送りすれば、脳が持つ「成功の可能性」を
狭めてしまうことになります。
逆に、脳をポジティブで前向きで幸せな状態にすれば、
モチベーションが高まり、効率的に働けます。
挫折から立ち直る力もわき、創造性が増し、より生産的になります。
仕事もすっと上手くいくようになります。
人は幸せでポジティブな気分のときに成功するのです。
人間の脳は、普通の気分のときでも、ネガティブな気分のときでもなく、
ポジティブな気分のときに、最もよく働くようにできている、
ということが証明されています。
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上位５％に入るための７つの習慣３．
From ： 田渕裕哉（2014/03/19 07:16:12）
おはようございます。今朝は比較的暖かい東京からお届けしています。
昨夜から妻と娘と東京の広尾に泊まっています。
私たち家族が行っている教会の「神殿」の別館に泊まっています。
５％の人の習慣の３番目は「計画を立てたら、すぐ実行する」です。
あなたは仕事をするとき、たっぷり時間をかけて準備するほうでしょうか？
もし、そうなら、この考えは意外な落とし穴です。
準備にかける時間と成果は必ずしも比例しないからです。
むしろ反比例することのほうが多いくらいです。
慎重にことを運ぼうとするあまり、準備に準備を重ね、時間をかけていると、
結果的に何度も繰り返し計画案を見直すことになります。
そのたびに失敗したくない、必ず成功させたいという思いがどんどんふくらみ、
計画段階での見直しばかりが繰り返されることになります。
なかなか実行に移らないという現象が起きます。
これはダメです。
どんなに万全に準備しても、完璧な計画などはあり得ません。
仮に完璧な計画をまとめたとしても、計画どおりに進むこともありません。
どんなことでも、ＰＤＣＡ（ＰＬＡＮ，ＤＯ，ＣＨＥＣＫ，ＡＣＴ）サイクルで
進んでいくという考え方を行動の指針にすべきです。
計画は、ものごとの一部に過ぎないのです。
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上位５％に入るための７つの習慣２．
From ： 田渕裕哉（2014/03/18 07:36:29）
おはようございます。今朝もいい天気の千葉からです。
今週３月２０日（木）１３：３０～１５：３０に札幌でセミナー開催します。
「アンチエイジング・ビジネス」のセミナーで無料です。
もしお時間の都合がつく方は、ぜひ、ご参加ください。
tabuchi@dc-group.co.jp までメールいただければ詳しい場所をお知らせします。
５％の人の習慣の２番目は「いま最優先すべきこと」が常に明確であることです。
やりたいこと、しなければならないことが山ほどあるのに時間が足りない。
時間があればもっと満足のいく仕事ができる。
もっと学ぶこともできる。
家族や友だちとももっと楽しむことができる。
とにかく時間が足りない、と思っている人は、ぜひ、次の話を聴いてください。
１００年ほど前のアメリカのベツレヘム鉄鋼会社の社長
チャールズ・シュワブ氏が、効率性のよくない自身の会社経営に悩んでいて、
改善の仕方が分からず途方に暮れていました。
そこで当時、腕利きのコンサルタントで署名のアイビー・リー氏に
コンサルティングを依頼しました。
リー氏は、これを引き受けましたが、謝礼は３ヶ月後の結果を見てから
シュワブ社長が感じたままに支払ってくれればいいということでした。
完全な成功報酬です。
リー氏の助言は、毎日、その日の業務の終わりに翌日の TO DO リストを
作成することでした。
そして、次の価値あるアドバイスをしたのです。
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上位５％に入るための７つの習慣１．
From ： 田渕裕哉（2014/03/17 07:50:06）
おはようございます。今朝もいい天気の千葉からです。
昨夜は、なつかしい友人の家族がアメリカから来て夕食を共にしました。
もう何十年も会っていなかったですが、それぞれ違う人生を送っています。
人生とは不思議だと思いました。一つの縁がきっかけで全然違う人生になります。
アメリカにイエール大学という大学があります。
１７０１年の創立だということなので、３００年を超える非常に歴史ある大学です。
歴史があるだけでなく超名門だそうです。
あるとき卒業生を対象にした一つの調査が行われました。
その調査というのは「書きとめられた目標を持っているか？」という調査でした。
そして、その調査にＹＥＳ、つまり書きとめられた目標を持っている
と答えた卒業生は全体の５％だったそうです。
しかし面白いのはここからです。
この調査には、続きがあるのです。
実は、この調査から２０年後に、２０年前に回答してくれた同じ人に対して、
資産状況の調査を行ったのです。
そして、驚くべきことに、紙に書きとめられた目標を持っている
と答えた５％の人の資産の合計額は、紙に書きとめられた目標を
持っていなかった９５％の人の資産の合計よりも大きかったというのです。
つまり、一人あたりの平均資産は書きとめられた目標を持っていた人は、
そうでない人の約２０倍という計算になるのです。
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